Atribuciones de la Junta Directiva
Son atribuciones de la Junta Directiva del Instituto:
Comentario: Se refiere al ISNA.
a) Aprobar el plan quinquenal del ISNA;
Comentario: Es de cinco años para lo que se debe proyectar, con el fin de cumplir con sus metas de acuerdo a este mismo plan., para un buen avance la defensa de los derechos de niños y adolescentes.
b) Aprobar el proyecto de Presupuesto Especial y régimen de salarios para cada ejercicio fiscal y someterlo a consideración de las autoridades correspondientes;
Comentario: Debe de ser anual no como el inciso anterior que es de 5 años, se derivará del cumplimiento de lo proyectado en el plan quinquenal y las necesidades que surjan cada año.
c) Autorizar al Director Ejecutivo cuando se estime adecuado, la adquisición y contrataciones que no excedan del monto de la libre gestión;
Comentario: Es bueno que se limite el monto para que no se dispare el presupuesto.
d) Aprobar el plan anual de subvenciones a otras entidades de atención y sus programas;
Comentario: Recordemos que tiene la obligación de difundir y capacitar la LEPIN y se necesitan fondos para estos fines.
e) Aprobar la memoria del ISNA;
Comentario: Debe de hacerse cada año año para ser presentado a consideración ante los organismos del estado, toda entidad lo hace aún la Asamblea Nacional y los 3 poderes de estado.
f) Elaborar el reglamento interno del Instituto y dictar los reglamentos de los centros de menores a cargo del ISNA;
Comentario: Función que debe hacerse cada vez que surja un nuevo instituto o centro de menores.
g) Nombrar, remover y establecer remuneraciones del Director Ejecutivo y del Auditor Interno del ISNA;
Comentario: Otras de las acciones de toda Junta Directiva.
h) Nombrar al sustituto del Director Ejecutivo en caso de ausencia excusa o impedimento temporal de este; y,
Comentario: Ya ha sido comentado en oto momentos y es una buena forma para no detener la labor de ISNA.
i) Las demás que establezcan las Leyes y reglamentos.
Santa Ana, 31 de Enero del 2018.
b) Aprobar el proyecto de Presupuesto Especial y régimen de salarios para cada ejercicio fiscal y someterlo a consideración de las autoridades correspondientes;
Comentario: Debe de ser anual no como el inciso anterior que es de 5 años, se derivará del cumplimiento de lo proyectado en el plan quinquenal y las necesidades que surjan cada año.
c) Autorizar al Director Ejecutivo cuando se estime adecuado, la adquisición y contrataciones que no excedan del monto de la libre gestión;
Comentario: Es bueno que se limite el monto para que no se dispare el presupuesto.
d) Aprobar el plan anual de subvenciones a otras entidades de atención y sus programas;
Comentario: Recordemos que tiene la obligación de difundir y capacitar la LEPIN y se necesitan fondos para estos fines.
e) Aprobar la memoria del ISNA;
Comentario: Debe de hacerse cada año año para ser presentado a consideración ante los organismos del estado, toda entidad lo hace aún la Asamblea Nacional y los 3 poderes de estado.
f) Elaborar el reglamento interno del Instituto y dictar los reglamentos de los centros de menores a cargo del ISNA;
Comentario: Función que debe hacerse cada vez que surja un nuevo instituto o centro de menores.
g) Nombrar, remover y establecer remuneraciones del Director Ejecutivo y del Auditor Interno del ISNA;
Comentario: Otras de las acciones de toda Junta Directiva.
h) Nombrar al sustituto del Director Ejecutivo en caso de ausencia excusa o impedimento temporal de este; y,
Comentario: Ya ha sido comentado en oto momentos y es una buena forma para no detener la labor de ISNA.
i) Las demás que establezcan las Leyes y reglamentos.
Santa Ana, 31 de Enero del 2018.
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